Μεταξύ άλλων το άρθρο 18 αναφέρει: «Επιτρέπεται η συνεργασία μεταξύ νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ. που ανήκουν στην ίδια Υ.ΠΕ., στον επιστημονικό και εκπαιδευτικό τομέα, καθώς και στον τομέα παροχής υπηρεσιών υγείας και υποστηρικτικών υπηρεσιών.

Για την έναρξη της συνεργασίας απαιτείται απόφαση του Υπουργού Υγείας, η οποία εκδίδεται ύστερα από σχετικές αποφάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων των νοσοκομείων. Στα πλαίσια αυτής της συνεργασίας επιτρέπεται και η μετακίνηση προσωπικού (ιατρικού, νοσηλευτικού, διοικητικού) από νοσοκομείο σε νοσοκομείο, εντός των ορίων της ίδιας Υ.ΠΕ., ανάλογα με τις προκύπτουσες ανάγκες και για την κάλυψη των εκάστοτε λειτουργικών αναγκών των νοσοκομείων. Αρμόδιος για την έκδοση της απόφασης μετακίνησης ορίζεται ο Διοικητής της Υ.ΠΕ. και στην απόφαση ορίζεται και το χρονικό διάστημα μετακίνησης».

Αυτό που συμβαίνει τη δεδομένη χρονική στιγμή στο Νοσοκομείο της Πρέβεζας, με τις μετακινήσεις γιατρών από άλλες πόλεις (κατά κύριο λόγο από τα Ιωάννινα), ώστε να καλυφθούν κενά, ιδιαίτερα στις εφημερίες, φαίνεται πως όχι μόνο δε σταματά, αλλά θα θεσμοθετηθεί. Και ασφαλώς αποτελεί «ημίμετρο» αναφορικά με τη στελέχωση του Νοσοκομείου με γιατρούς, ενώ υπάρχει ο κίνδυνος να δημιουργηθεί στο χώρο της δημόσιας υγείας μία διαδικασία "delivery εργαζομένων".

Υπάρχει επιπλέον και το σοβαρό ζήτημα με προσωπικό του Νοσοκομείου, που οδεύει προς συνταξιοδότηση, θέμα το οποίο έχει αναδείξει το Σωματείο Εργαζομένων στο ΓΝ Πρέβεζας.

Π.Τ.