Στη συνάντηση με τον Α΄ υποδιοικητή της 6ης ΥΠΕ, κ. Δημήτρη Κωστακιώτη και τον Β΄ υποδιοικητή, κ. Μιλτιάδη Ζαμπάρα,, ο πρόεδρος των εργαζομένων του Νοσοκομείου Πρέβεζας εξέθεσε α) το ζήτημα των ελλείψεων σε ιατρικό, παραϊατρικό και τεχνικό προσωπικό και την πρακτική αδυναμία κάλυψης των εφημεριών εξαιτίας των ελλείψεων αυτών, β) τις σοβαρές συνέπειες της υποχρηματοδότησης του νοσοκομείου, το οποίο πασχίζει να καλύψει τις ανάγκες του σε υγειονομικό υλικό, λαμβάνοντας λιγότερο από το 50% του προϋπολογισμού που λάμβανε το 2010 και γ) την προβληματική κατάσταση στο καθεστώς απασχόλησης των γιατρών λόγω των σχεδίων νόμου που προωθούν την εργασία τους με συμβάσεις έργου (μπλοκάκι) και ρίχνουν το βάρος σε γιατρούς που απασχολούνται στο Νοσοκομείο με τρίμηνες μετακινήσεις, αλλά και εξαιτίας των επί μακρό διάστημα οφειλών των πληρωμών των επικουρικών γιατρών.

Παράλληλα, ο κ. Βουγέλλης ζήτησε επιτάχυνση της διαδικασίας των μεταθέσεων προσωπικού στο Νοσοκομείο Πρέβεζας και επαναπροκήρυξη των θέσεων μόνιμου ιατρικού προσωπικού (κυρίως για τις ειδικότητες χειρουργού, παιδιάτρου, ορθοπεδικού, παθολόγου και μικροβιολόγου), ενώ επέμεινε για μία επίσημη διευκρίνιση σχετικά με το αν το νοσοκομείο της πόλης μας πρόκειται να διατηρήσει την αυτονομία και αυτοδιοίκησή του ή σχεδιάζεται η συγχώνευσή του.

Ανοιχτές οι θέσεις επικουρικών γιατρών, παράταση της θητείας τους και προσλήψεις πιθανόν μέσα στον Ιούνιο με δέλεαρ τη μονιμότητα

Αναφορικά με το ζήτημα της στελέχωσης των περιφερειακών νοσοκομείων γενικότερα, αλλά και της Πρέβεζας ειδικότερα, με ιατρικό προσωπικό, ο κ. Κωστακιώτης σημείωσε πως υπάρχουν ανοιχτές θέσεις επικουρικών γιατρών, οι οποίες έχουν προκηρυχθεί, αλλά για αρκετές από αυτές δεν έχει εκδηλωθεί αντίστοιχο ενδιαφέρον. Η κατάσταση αυτή αποδίδεται στο συνδυασμό προσωρινότητας της απασχόλησης, χαμηλού μισθού και υψηλών απαιτήσεων σε υποστελεχωμένα νοσοκομεία όπως της Πρέβεζας. Αναγνωρίζοντας τα αντικίνητρα αυτά, ο Α΄ υποδιοικητής της 6ης ΥΠΕ ενημέρωσε για το σχεδιασμό προκήρυξης μόνιμου αντί επικουρικού προσωπικού, προκειμένου να δημιουργηθεί μια δεξαμενή ανθρώπινου δυναμικού, το οποίο στη συνέχεια θα αποσπαστεί σε νοσοκομειακές μονάδες, ανάλογα με τις ανάγκες. Κάτι τέτοιο, όμως, μόνο σε βάθος χρόνου μπορεί να γίνει (με το ισχύον καθεστώς, χρειάζεται η παρέλευση 3 ετών για τη μετακίνηση). Παρ' όλα αυτά, ενθαρρυντική ήταν η ανεπίσημη πληροφορία από τον κ. Κωστακιώτη πως οι συμβάσεις επικουρικών ιατρών οι οποίες λήγουν τον προσεχή Σεπτέμβριο, πρόκειται να παραταθούν μέχρι τον Ιούνιο του 2017, κάτι το οποίο θα δώσει ανάσα ενός έτους στο νοσοκομείο της πόλης μας, που λειτουργεί σε μεγάλο βαθμό χάρη στους επικουρικούς ιατρούς. Όσον αφορά στις εκκρεμείς πληρωμές των εφημεριών των γιατρών και του νοσηλευτικού προσωπικού, αυτές, καλώς εχόντων των πραγμάτων, θα γίνουν μέχρι τις 12 Ιουνίου.

Εκκρεμής η απάντηση για τον προϋπολογισμό για υγειονομικό υλικό. Οικονομική κατάρρευση της 6ης ΥΠΕ, αν δεν αυξηθεί ο προϋπολογισμός

Για τη μεγάλη πληγή του Νοσοκομείου Πρέβεζας που αφορά στα ανεπαρκή αποθεματικά για την προμήθεια υγειονομικού υλικού, ο υποδιοικητής της ΥΠΕ δεσμεύτηκε να απαντήσει άμεσα, καθώς δεν είχε διαθέσιμα τα στοιχεία προϋπολογισμού, ενώ ενημέρωσε πως την επόμενη εβδομάδα πρόκειται να πραγματοποιηθεί συνάντηση με τον γενικό διευθυντή οικονομικών υπηρεσιών του Υπουργείου Υγείας, κ. Θεόδωρο Κομματά, για να συζητηθεί το ζήτημα του προϋπολογισμού των νοσοκομείων της υγειονομικής περιφέρειας. Διευκρίνισε, ακόμα, πως στις προθέσεις της 6ης ΥΠΕ είναι από τα χρήματα που θα δοθούν από τον ΕΟΠΥΥ να καλυφθούν οικονομικές εκκρεμότητες παρελθόντων ετών, κάτι που καθιστά ακόμα μικρότερο το ποσό που θα διατεθεί για την προμήθεια υγειονομικού υλικού. Ο κ. Κωστακιώτης παραδέχθηκε πως, εξαιτίας της μεταφοράς φαρμάκων υψηλού κόστους σε ορισμένα νοσοκομεία, προκλήθηκε οικονομική κατάρρευση των νοσοκομείων της 6ης ΥΠΕ, με αποτέλεσμα, αν δεν χορηγηθεί υψηλότερο κονδύλι για τον προϋπολογισμό φαρμάκων, να υπάρχει σοβαρό πρόβλημα ήδη από τον Σεπτέμβριο σε όλη τη χώρα.

Ανοιχτό το ενδεχόμενο διασύνδεσης του Γ.Ν. Πρέβεζας με το Νοσοκομείο Λευκάδας

Με διάθεση συμβιβασμού των αναγκών σε ιατρικό προσωπικό τόσο του νοσοκομείου Πρέβεζας όσο και αυτού της Λευκάδας, ο κ. Κωστακιώτης τόνισε ότι χρειάζεται να βρεθεί ένα μοντέλο λειτουργίας των δύο νοσοκομείων, το οποίο ακόμα βρίσκεται υπό διαβούλευση, αφήνοντας υπόνοιες για μετακινήσεις προσωπικού από το νοσοκομείο Πρέβεζας προς αυτό της Λευκάδας. Ως θετική εξέλιξη φαίνεται η προκήρυξη μίας θέσης καρδιολόγου για τη Λευκάδα, ώστε να υπάρχει δυνατότητα εφημερίας του νοσοκομείου όλες τις ημέρες της εβδομάδας.

Μετά τη θύελλα αντιδράσεων που ξεσήκωσε η πρόταση των εναλλάξ εφημεριών στις δύο περιοχές, εξετάζονται άλλοι τρόποι, χωρίς να υπάρχει επίσημα κατατεθειμένη κάποια πρόταση για το νέο υγειονομικό χάρτη. Σημείωσε ακόμα πως άτυπη επιτροπή ιατρών της Πρέβεζας υποστηρίζει τη λειτουργία του νοσοκομείου Λευκάδας εις βάρος της Πρέβεζας, αλλά τόνισε πως δεν μπορεί να αφεθεί η πόλη της Πρέβεζας χωρίς νοσοκομείο.

Οι πρώτες αντιδράσεις

Μετά το πέρας της συνάντησης με τους υποδιοικητές της 6ης ΥΠΕ, ο κ. Βουγέλλης δήλωσε πως οι απαντήσεις του κ. Κωστακιώτη στα ερωτήματα που του έθεσαν οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Πρέβεζας, αν και ήταν στο μεγαλύτερο μέρος τους σαφείς, δεν τους ικανοποίησαν, καθώς το πρόβλημα της προμήθειας υγειονομικού υλικού παραμένει φλέγον, αφού τα 4000 ευρώ που απομένουν από τον προϋπολογισμό επαρκούν για να καλύψουν ανάγκες μόλις 10 ημερών ακόμα.

Παράλληλα, διέκρινε από τα λεγόμενα της διοίκησης της ΥΠΕ ότι υπάρχει σαφής πρόθεση για αναβάθμιση του νοσοκομείου της Λευκάδας, κάτι το οποίο πιθανόν να καταστήσει υποστηρικτικό το ρόλο του νοσοκομείου Πρέβεζας, αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο συγχώνευσης των δύο νοσοκομείων. Η υποβάθμιση του Γ.Ν. Πρέβεζας σε ΤΕΠ (Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών) ή Κέντρο Υγείας, η οποία κρίνεται ως πιθανή, θα συναντήσει την αντίδραση των εργαζομένων, δήλωσε ο κ. Βουγέλλης, ο οποίος απηύθυνε για ακόμα μια φορά κάλεσμα προς την τοπική κοινωνία για συμμετοχή στην Ημέρα Δράσης για τη Δημόσια Υγεία, στο πλαίσιο της οποίας θα πραγματοποιηθεί συναυλία στην Πρέβεζα στο τέλος του μήνα.

Ρεπορτάζ για το atpreveza.gr: Κατερίνα Λαμπρακοπούλου