Πέρα από τη «χρυσόσκονη» των ανακοινώσεων πριν από λίγες ημέρες πραγματοποιήθηκε συνάντηση ανάμεσα στο ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Πρέβεζας και το διοικητή του Νοσοκομείου κ. Μίλτο Παππά, όπου τέθηκαν επί τάπητος σοβαρά ζητήματα που αφορούν θέματα λειτουργιών του νοσηλευτικού ιδρύματος.
Σε επικοινωνία που είχε το atpreveza.gr με τον Πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων, γιατρό-καρδιολόγο Κώστα Κύρλα, μας ανέφερε:
«Πράγματι είχαμε συνάντηση με το διοικητή του Νοσοκομείου Πρέβεζας και τέθηκαν πολλά ζητήματα. Γενικότερα υπάρχει μία κεντρική επικοινωνιακή προσπάθεια από το Υπουργείο Υγείας να διαμορφωθεί μία εικόνα πως όλα βαίνουν καλώς στο δημόσιο σύστημα υγείας. Δεν είναι όμως έτσι στην πραγματικότητα. Κεντρική πολιτική στόχευση του Υπουργείου είναι να αναδιαρθρώσει τις μονάδες υγείας με βάση ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Για παράδειγμα η μονάδα της Λευκάδας ή το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο των Ιωαννίνων, που μπορούν να έχουν έσοδα, λαμβάνουν και μεγαλύτερες χρηματοδοτήσεις για να αναπτυχθούν περαιτέρω. Το Νοσοκομείο Πρέβεζας με περίπου 70.000 νοσηλευόμενους το 2016, που καλύπτει μία μεγαλύτερη περιοχή από αυτή του Νοσοκομείου της Λευκάδας, δε μπορεί να φέρει πολλά έσοδα και ανάλογη θα είναι και η τοποθέτησή του στον υγειονομικό χάρτη που φτιάχνουν. Ενδεικτικό είναι πως τα ΚΥ Καναλακίου και Πάργας κρατιούνται όρθια με κινητοποιήσεις των κατοίκων και συνεχή πίεση.
Αυτός ο υγειονομικός σχεδιασμός που προωθούν δεν έχει σχέση με έναν σχεδιασμό με βάση τις ανθρώπινες ανάγκες. Ένας τέτοιος σχεδιασμός θα έδινε σημασία στην πρόληψη και την περίθαλψη και όχι στα έσοδα.
Στη συνάντηση λοιπόν με τη διοίκηση του Νοσοκομείου τέθηκε το πρόβλημα που υπάρχει με τις καθαρίστριες του Νοσοκομείου. Γιατί μπορεί η Κυβέρνηση να ‘’πέταξε’’ του εργολάβους έξω από τα Νοσοκομεία, όπως χαρακτηριστικά έλεγε, αλλά οι καθαρίστριες που προσελήφθησαν στο Νοσοκομείο της Πρέβεζας, εργάζονται με σύμβαση έργου και όχι με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. Αν αρρωστήσει κάποια από αυτές τις γυναίκες τι θα συμβεί; Ποια τα δικαιώματά τους; Πρώτα απ’ όλα δεν είναι πληρωμένες για το 2017 και αντιμετωπίζουν οξύτατο πρόβλημα βιοπορισμού.
Η διοίκηση δεσμεύτηκε πως το πρόβλημα θα λυθεί άμεσα με την έγκριση του προϋπολογισμού, ωστόσο υπάρχει και το θέμα με την έγκριση του Επιτρόπου, όπως μας ενημέρωσαν.
Ζητούμε να πληρωθούν άμεσα οι καθαρίστριες και να μετατραπεί η σύμβασή τους σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας με πλήρη δικαιώματα. Υπάρχει ανάλογο προηγούμενο στην Καλαμάτα και προσκομίσαμε μάλιστα στη διοίκηση και σχετικό έγγραφο.
Όσο για την προπαγάνδα για τους εργολάβους που «πετάχτηκαν» από τα Νοσοκομεία, να αναφέρουμε ότι στο ΓΝ Πρέβεζας υπάρχει εργολαβία και για τη φύλαξη και για τη διανομή του φαγητού.
Υπάρχει ακόμη ένα ζήτημα με επιπλέον εφημερίες γιατρών από τον 3/2015 έως τον 12/2015 τις οποίες οι γιατροί του Νοσοκομείου δεν έχουν πληρωθεί και υπάρχει και ένα συμβολικό ζήτημα σε αυτό το θέμα, γιατί οι γιατροί του Νοσοκομείου, είχαν βάλει ‘’πλάτη’’ για να κρατηθούν κλινικές και να μη κλείσουν, εκτελώντας πολλές επιπλέον εφημερίες.
Σε ότι αφορά τους γιατρούς που η διοίκηση εξήγγειλε πως θα προσληφθούν, να σημειώσουμε το εξής: Για τους μεν δύο γιατρούς στην παθολογική κλινική, έγιναν οι κρίσεις. Οι προσλήψεις δεν έχουν γίνει ακόμη και θα έρθουν μόλις εκδοθεί ΦΕΚ. Δε μιλάμε όμως για δύο γιατρούς, αλλά για έναν, καθώς ο ένας παθολόγος που κρίθηκε υπηρετεί ήδη στο Νοσοκομείο Πρέβεζας ως επικουρικός.
Απλώς δεν χάνουμε έναν ακόμη γιατρό.
Εμείς δε θα σταματήσουμε να διεκδικούμε να αλλάξουν τα οργανογράμματα των νοσοκομείων προς τα επάνω. Δε θέλουμε να αντιμετωπίζονται τα ιδρύματα ως επιχειρήσεις. Στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, θα αναλάβουμε πρωτοβουλίες για μία ανοικτή συζήτηση με τα άλλα σωματεία εργαζομένων, καθώς η δημόσια υγεία μας αφορά όλους. Δε γυρεύουμε τις λύσεις στα πολιτικά γραφεία…».
