Οι εκπρόσωποι των σωματείων είχαν έντονο διάλογο με τον κ. Ρήγινο και αφορμή στάθηκε η πρόθεση μη ανανέωσης των συμβάσεων του 50% του προσωπικού που εργάζεται στον αρχαιολογικό χώρο της Νικόπολης.

Ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στην Αρχαιολογία Άρτας-Πρέβεζας Λεωνίδας Λεοντάρης ανέφερε:

“Αυτή τη στιγμή στη Νικόπολη δουλεύουν 33 εργατοτεχνίτες, οι οποίοι προσελήφθησαν με δύο συμβάσεις και πέρυσι δούλεψαν όλο το χειμώνα. Αυτή τη στιγμή επανέρχεται ένα αναχρονιστικό θέμα περί χαμένων μεροκάματων και ασφάλειας το χειμώνα. Πάγια θέση του σωματείου είναι ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να καλύπτονται σε θέμα ασφάλειας. Επίσης ξέρουμε πολύ καλά ότι στα αρχαιολογικά έργα υπάρχει το ζήτημα της τακτοποίησης του υλικού, το οποίο ανασκάπτεται. Μπορούν τις ημέρες που βρέχει οι τεχνίτες να κάνουν τακτοποίηση και καθαρισμό υλικού, ευρημάτων δηλαδή. Θεωρούμε αναίτια την πρόθεση του αναπληρωτή προϊσταμένου να μην ανανεώσει τις συμβάσεις σε περίπου το 50% των εργαζομένων. Ειδικά σε αυτές τις εποχές που είναι ζοφερές για κάθε εργαζόμενο και λαϊκή οικογένεια, με εργασιακά δικαιώματα τσακισμένα, με την ανεργία και την εκ περιτροπής εργασία να καλπάζουν.

Θεωρούμε ότι ένα έργο πολυδιαφημισμένο, που στην περιοχή έχει δημιουργήσει δεσμούς με την τοπική κοινωνία πρέπει και οφείλει να ανταποδίδει και στους εργαζόμενους, οι οποίοι δούλεψαν και έχουν παράγει έργο, την ασφάλεια και την ανακούφιση που ζητούν αυτούς τους καιρούς.

Εφ' όσον υπήρχε η πρόβλεψη στα χρηματικά ποσά να συνεχίσουν οι εργαζόμενοι μέχρι τις αρχές καλοκαιριού του 2019, αυτό μας κάνει πιο δύσπιστους ως προς τις προθέσεις της υπηρεσίας”.

Ο αναπληρωτής προϊστάμενος της Εφορείας Αρχαιοτήτων Πρέβεζας Γεώργιος Ρήγινος έδωσε τη δική του εκδοχή:

“Το θέμα αφορά όλα τα έργα και τα υποέργα που υλοποιούμε εμείς ως Εφορεία Αρχαιοτήτων. Το έργο της Νικόπολης είναι αυτό που έχει πάρα πολύ προσωπικό. Έχει ένα ορίζοντα υλοποίησης κάτι λιγότερο από δύο χρόνια, αλλά μπορεί να παραταθεί γιατί άργησε να ξεκινήσει. Οπότε θα υπάρξει μία αυτοδίκαιη μετακίνηση. Υπάρχει ένα προσωπικό που εργάζεται με συμβάσεις, οι οποίες λήγουν 30 Νοεμβρίου. Θεωρώ ότι με αυτές τις συνθήκες -έχουμε 10 ημέρες από την προπροηγούμενη Παρασκευή να πάμε στο πεδίο- δεν θα μπορέσουμε να δουλέψουμε. Είτε στα σκάμματα είτε στην αποκατάσταση του μνημείου.

Οπότε θεωρώ ότι δεν μπορούμε να απασχολήσουμε το σύνολο του προσωπικού μέχρι τη θερινή περίοδο. Είναι μία πρακτική που γινόταν στα έργα του Γ' ΚΠΣ, του ΕΣΠΑ στην Ήπειρο, όλα τα προηγούμενα χρόνια. Αυτό κάποια στιγμή άλλαξε. Κι εμείς είχαμε 160 εργατοτεχνίτες στην Ηγουμενίτσα στα έργα του Γ' ΚΠΣ και 40 άτομα επιστημονικό προσωπικό. Για 4 μήνες το χειμώνα αποδεσμεύονται οι πάντες. 4-5-3 μήνες, ανάλογα. Και επαναπροσλαμβάνονταν την Άνοιξη. Κάποια στιγμή επειδή στην Ήπειρο είναι τέτοιες οι συνθήκες λόγω βροχής, κρύου, παγετού όπως στην Κασσώπη και επειδή δεν υπάρχουν οι χώροι για να απασχοληθούν οι εργαζόμενοι για το έργο -το να τους πάρουμε και να τους ετεροαπασχολήσουμε κάπου αλλού δεν επιτρέπεται από το έργο, δηλαδή να τους πάρουμε από τη Νικόπολη και να τους βάλουμε για εργασίες στο Μουσείο- γίνεται αυτό με το προσωπικό.

Περιμέναμε την πρώτη βροχή και τώρα που ήρθε δεν μπορούμε να μπούμε στα σκάμματα. Συναντηθήκαμε με το σωματείο, παρευρίσκονταν και ο Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στο Δημόσιο και έθεσα το θέμα της ασφάλειας. Πέρυσι είχαμε δύο εργατικά ατυχήματα και με αυτές τις συνθήκες υπάρχει θέμα ασφάλειας. Αν τραυματιστεί κάποιος τι γίνεται; Και επιπλέον υπάρχει το ζήτημα της αποτελεσματικής εργασίας. Όποιος χρόνος χαθεί θα είναι εις βάρος του έργου.

Αυτό που ζητήθηκε ήταν να παραταθούν οι συμβάσεις μέχρι εκεί που φτάνουν τα λεφτά, δηλαδή τον Απρίλιο και μετά θα πρέπει να απολυθούν. Αυτοί που προσελήφθησαν τον Ιούνιο του 2017 και συμπληρώνουν δύο χρόνια τον Ιούνιο του 2019 θα πρέπει να απολυθούν 2-3 μήνες νωρίτερα γιατί τα λεφτά είναι λιγότερα. Και μου είπαν απολύστε μας τον Απρίλιο, αλλά να δουλεύουμε έως τότε. Αυτό το οποίο φοβούνται είναι ότι δε θα επαναπροσληφθούν. Θα προσληφθούν κάποιοι, αλλά όχι όλοι. Θα προσληφθούν πιθανότατα και κάποιοι άλλοι. Και ο δικός μας φόβος είναι ότι θα χάσουμε κάποιους τεχνίτες πολύ καλούς. Αλλά το να βολοδέρνουν 3-4 μήνες χειμωνιάτικους μέσα στη λάσπη ή να πάρουμε την ευθύνη να ανεβάσουμε σε σκαλωσιά κάποιον με τέτοιες συνθήκες και να υπάρχει κίνδυνος ατυχήματος, είναι ανεπίτρεπτο.

Τους είπα ότι αν δεν υπάρχει τρόπος να απασχοληθεί το προσωπικό στο σύνολό του, το 50% θα αποχωρήσει με το πέρας των συμβάσεων. Γιατί να τους έχεις 3-4 μήνες να υποαπασχολούνται και μετά να απολυθούν τον Απρίλιο, όταν θα έχει ανοίξει ο καιρός και θα μπορείς να υλοποιήσεις το έργο, δεν μπορεί να συμβεί.

Η αλήθεια είναι ότι πέρυσι συνέχισαν το χειμώνα, δεν έγινε διακοπή και αυτό είναι ένα προηγούμενο διαφορετικό σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια που αποδεσμεύονταν ο κόσμος. Πρωτίστως θα πρέπει να εξασφαλιστεί όμως η ασφάλεια και η υγιεινή.

Πρόθεσή μας είναι να δουλεύει ο κόσμος και να είναι ενεργό το έργο όσο το δυνατόν παραπάνω”.