Ο Διοικητής ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης δήλωσε ότι «η Ήπειρος μαστίζεται διαχρονικά από υψηλά ποσοστά ανεργίας και μέσα στα χρόνια της οικονομικής ύφεσης η αγορά εργασίας της δέχθηκε ισχυρά πλήγματα. Τόσο με τις δύο δράσεις τις οποίες θέσαμε σε εφαρμογή πρόσφατα στη Δυτική Μακεδονία (με εξαιρετικά αποτελέσματα τα οποία σύντομα θα κάνουμε γνωστά, δεδομένου ότι κάθε ενέργεια που κάνουμε, στη συνέχεια την αξιολογούμε), όσο και με το νέο πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας το οποίο ανακοίνωσα σήμερα από τα Ιωάννινα, σηματοδοτούμε τις προσπάθειες που καταβάλλει πλέον ο νέος ΟΑΕΔ, διαρκώς και με συνέπεια απέναντι στην κοινωνία, δίνοντας λύσεις σε εθνικό αλλά και σε τοπικό επίπεδο, στο πλαίσιο του ρόλου και των αρμοδιοτήτων του. Δουλειά μας είναι η αύξηση της απασχόλησης και η μείωση της ανεργίας και κάθε πρωτοβουλία μας θέλουμε να συμβάλλει αποτελεσματικά στην επίτευξη αυτού του στόχου.

Ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια που συναντούν οι άνεργοι είναι η έλλειψη ουσιαστικής επαγγελματικής εμπειρίας. Με το νέο πρόγραμμα δίνουμε τη δυνατότητα στους ωφελούμενους να ενισχύσουν ουσιαστικά τα επαγγελματικά τους προσόντα και να πετύχουν στην προσπάθειά τους να ενταχθούν στην αγορά εργασίας με αξιοπρεπείς όρους απασχόλησης. Δυστυχώς, παρά το γεγονός ότι στην Ελλάδα το ποσοστό ανεργίας παραμένει υψηλό, παρουσιάζεται το παράδοξο φαινόμενο να υπάρχουν θέσεις στις επιχειρήσεις οι οποίες μένουν κενές, επειδή δεν υπάρχουν άτομα με τις απαραίτητες δεξιότητες και την απαραίτητη εμπειρία για να τις καλύψουν. Ο νέος ΟΑΕΔ μπορεί και έχει τα απαραίτητα εργαλεία για να αντιμετωπίσει αυτό το μείζον πρόβλημα. Οι πρωτοβουλίες μου, με το κέντρο βάρους να πέφτει ξεκάθαρα στον Ιδιωτικό Τομέα, θα συνεχίσουν να στοχεύουν στο σύνολο των προσπαθειών που πρέπει να καταβληθούν, με την αξιοποίηση όλων των υπηρεσιών και των δομών του Οργανισμού, για τη δημιουργία νέων θέσεων πλήρους απασχόλησης με αξιοπρεπείς αμοιβές και όρους εργασίας».

Τα βασικά χαρακτηριστικά του νέου προγράμματος

Το νέο πρόγραμμα έχει ως στόχο την προετοιμασία ανέργων για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας, του δημοσίου ή του ιδιωτικού τομέα. Η διάρκειά του είναι 7 μήνες και αφορά 500 εγγεγραμμένους στα μητρώαανέργων των ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ, που εδρεύουν σε περιοχές αρμοδιότητας της Περιφέρειας Ηπείρου.

Οι πάροχοι ανάλογα με το προσωπικό που απασχολούν εντάσσονται στο πρόγραμμα ως εξής:

α) πάροχοι με προσωπικό έως 3 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για έναν ωφελούμενο,

β) πάροχοι με προσωπικό 4-9 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για 2 ωφελούμενους,

γ) πάροχοι με προσωπικό 10-19 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για 3 ωφελούμενους,

δ) πάροχοι με προσωπικό 20-30 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για 5 ωφελούμενους,

ε) πάροχοι με προσωπικό 31-50 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για 8 ωφελούμενους,

στ) πάροχοι με προσωπικό άνω των 50 ατόμων μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για αριθμό ωφελουμένων που αντιστοιχεί στο 20% του συνολικού απασχολούμενου προσωπικού κατά την αίτηση, και έως 20 ωφελούμενους.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη παρόχου στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού του κατά τη διάρκεια ενός τριμήνου πριν από την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΟΑΕΔ.

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων των ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ που εδρεύουν σε περιοχές αρμοδιότητας της Περιφέρειας Ηπείρου, νέοι ηλικίας από 18 έως 30 ετών, απόφοιτοι οποιασδήποτε εκπαιδευτικής βαθμίδας. Στους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα, καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ μηνιαίως αποζημίωση ίση με τον νόμιμο κατώτατο μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές) καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας με βάση την προαναφερόμενη αποζημίωση.

Οι πάροχοι που δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια Ηπείρου και διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο πληροφορικό σύστημα του ΟΑΕΔ (e-services) υποβάλλουν μία μόνο ηλεκτρονική αίτηση – εντολή κενής θέσης – υπεύθυνη δήλωση, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr).