Ο πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Γιώργος Μισηρλής υπογράμμισε πως με το νέο πολυνομοσχέδιο που φέρνουν στη Βουλή επιδιώκουν να σαρώσουν περαιτέρω ό,τι απέμεινε από τα εργατικά δικαιώματα σε όφελος των επιχειρηματικών ομίλων και κάλεσε όλους τους εργαζόμενους δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, τους ανέργους, τους συνταξιούχους, τους αυτοαπασχολούμενους να δώσουν ενωμένοι μαζική, μαχητική απάντηση στην κυβέρνηση, στην εργοδοσία και την ΕΕ. «Πρέπει εμείς οι εργαζόμενοι να πάρουμε την υπόθεση του αγώνα στα χέρια μας. Να αγωνιστούμε όλοι μαζί για την ανασύνταξη του κινήματος.

Απευθύνουμε κάλεσμα για την ανασύνταξη του κινήματος, για τη χειραφέτηση από τις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές πλειοψηφίες της ΓΣΕΕ, της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕ ΟΤΑ. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στο πρωτοβάθμιο σωματείο μας, να αγωνιστούμε όλοι μαζί για να δημιουργήσουμε τις απαραίτητες προϋποθέσεις για αγώνες μαζικούς, με περιεχόμενο, με προσανατολισμό που θα στοχεύουν στον πραγματικό αντίπαλο. Που θα δυναμώνουν την ταξική αλληλεγγύη και τα υπόλοιπα λαϊκά στρώματα. Για να διεκδικήσουμε και να κατακτήσουμε άμεσα μέτρα ανακούφισης. Για να μη γίνει καμία απόλυση, καμία διαθεσιμότητα. Για να μη μείνει κανένας εργαζόμενος απλήρωτος. Για μέτρα ασφάλειας και υγιεινής. Για σύγχρονες συνθήκες εργασίες στο δήμο. Να αγωνιστούμε όλοι μαζί για να βάλουμε τις βάσεις για μια οριστική και φιλολαϊκή διέξοδο από την κρίση και μια ανάπτυξη φιλολαϊκή» είπε μεταξύ άλλων ο κ. Μισηρλής, ενώ επέρριψε ξεκάθαρες ευθύνες στη δημοτική αρχή για την κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει ο δήμος και τα δεκάδες προβλήματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς, στην καθαριότητα, στο Βοήθεια στο σπίτι.

Όπως επισήμανε ο πρόεδρος των εργαζομένων τα προβλήματα που υπάρχουν στον τομέα της καθαριότητας και στο εργοτάξιο είναι τεράστια αφού ούτε μέτρα ασφάλειας και υγιεινής τηρούνται, ούτε είδη προστασίας δίνονται στους εργαζόμενους, ενώ δεν υπάρχει ούτε γιατρός, ούτε τεχνικός ασφαλείας. Την ίδια στιγμή στους παιδικούς σταθμούς υπάρχουν πολύ σοβαρά προβλήματα με τη σίτιση των παιδιών, παρόλο που οι γονείς χαρατσώνονται με τροφεία ενώ οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς στη Μαργαρώνα, στη Σινώπη και του ΠΙΚΠΑ είναι απλήρωτοι εδώ και 15 μήνες και το ίδιο γίνεται αντίστοιχα και με τους εργαζόμενους στο Βοήθεια στο σπίτι, οι οποίοι δουλεύουν συνεχώς απλήρωτοι για μήνες.

«Είναι ξεκάθαρο ότι οι προθέσεις της δημοτικής αρχής δεν είναι να λύσει τα προβλήματα των εργαζομένων. Δεν τρέφουμε καμία αυταπάτη ότι ο δήμαρχος θέλει να λύσει τα προβλήματα στον τομέα της καθαριότητας όταν εκείνο που ουσιαστικά επιδιώκει είναι να την απαξιώσει, να την αποδυναμώσει, να φύγει ο κόσμος, να μην μπορεί να λειτουργήσει κάποια στιγμή και να πέσει η ιδιωτικοποίηση σαν ώριμο φρούτο» τόνισε ο κ. Μισηρλής σημειώνοντας πως ο μόνος τρόπος να δοθεί λύση στα προβλήματα είναι μέσα από πραγματική μάχη στους χώρους δουλειάς, στα εργοτάξια και στους δρόμους.

Στο ίδιο κλίμα ήταν και η τοποθέτηση της κας Μαρίνας Σαρόγλου, η οποία στάθηκε στο θέμα των αξιολογήσεων αλλά και το ενδεχόμενο των απολύσεων υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

«Έχει δοθεί εντολή στους δήμους να εξεταστούν οι φάκελοι όλων των ΙΔΑΧ (ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου εργαζόμενοι) των οποίων οι συμβάσεις έγιναν αορίστου χρόνου, μιλάμε δηλαδή για απολύσεις και θα πρέπει να το παλέψουμε γιατί στο δήμο μας έχουμε 100 ΙΔΑΧ που υπηρετούν. Δεύτερον, όσον αφορά την αξιολόγηση θα ψηφιστεί, και βαθμολογούμαστε 25% με το άριστα, 60% με το μέτρια και 15% θα πάμε για απόλυση και δεν φτάνει ότι θα ξεχωρίζουν συναδέλφους στο 15%, θα ξεχωρίσουν και δομές και μπορεί κάποια δομή που δεν θα τους αρέσει ή που θα νομίζουν ότι προσφέρει λιγότερα στο δήμο να γίνει δεξαμενή απολύσεων και από κάποια άλλη να μην πάρουν ούτε έναν. Εμείς διαφωνούμε ότι υπάρχουν κακοί συνάδελφοι και ότι υπάρχουν συνάδελφοι στο 15%, διαφωνούμε ότι υπάρχουν καλές και κακές υπηρεσίες στο δήμο μας και ότι από κάποιες υπηρεσίες πρέπει να φύγουν περισσότεροι και από κάποιες λιγότεροι, διαφωνούμε ότι στις 22 Μαρτίου από τους 2500 σχολικούς φύλακες οι 516 θα πάνε στα νοσοκομεία σαν Υ.Ε. βοηθητικό προσωπικό και 2000 θα είναι στο δρόμο. Διαφωνούμε στο ότι σε 2 μήνες οι δημοτικοί αστυνομικοί θα βρεθούν στην ίδια μοίρα. Διαφωνούμε στο ότι οι ΟΤΑ έχουν γίνει δεξαμενή απολύσεων και πέρα από τα τοπικά προβλήματα που μας ταλανίζουν και μας απασχολούν και είναι πάρα πολλά και στην καθαριότητα και στους παιδικούς σταθμούς και στο Βοήθεια στο Σπίτι. Πρέπει να παλέψουμε γιατί αύριο απολυόμαστε όλοι» τόνισε η κα Σαρόγλου υπογραμμίζοντας πως σε καμία περίπτωση δεν θα πρέπει οι εργαζόμενοι να επαναπαύονται.

Με μελανά χρώματα περιέγραψε την κατάσταση στον τομέα της καθαριότητας στο δήμο Πρέβεζας η κα Βαγγελιώ Κατσάβαρου, τονίζοντας πως καθημερινά οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν σοβαρούς κινδύνους αφού δεν υπάρχει ούτε γιατρός εργασίας, ούτε τεχνικός ασφαλείας, ούτε ο κατάλληλος εξοπλισμός.

«Εμείς θα θέλαμε να διεκδικήσουμε μια άλλη πολιτική από αυτή που εφαρμόζεται σήμερα, που θα έχει επίκεντρο μόνο τους εργαζόμενους» τόνισε η κα Κατσάβαρου, καλώντας όλους τους εργαζόμενους να δώσουν δυναμικό παρών στη σημερινή απεργιακή κινητοποίηση αλλά και στην κινητοποίηση στις 19 και 20 Μαρτίου.